Новий закон повинен буде замінити Кодекс законів про працю України 1971 року. У своєму проекті цього нормативно-правового акта Кабмін розширив антидискримінаційні положення у сфері трудових відносин, але не врахував можливі особливості внутрішніх установок релігійних організацій України.

Стаття 6 законопроекту № 2708 містить таку ж, як і в чинному КЗпП, заборону на пряме або непряме обмеження прав працівників залежно від їх релігійних переконань чи інших факторів, які не пов’язані «з характером роботи або умовами її виконання».

Але в новому законопроекті передбачено особливе нововведення – положення, яким «забороняється будь-яке упереджене ставлення у сфері праці і мобінг працівників (форма психологічного насильства у вигляді цькування співробітника в колективі, як правило, з метою його подальшого звільнення – Ред.)».

Частина 3 статті 6 урядового законопроекту для релігійних організацій передбачає окремі винятки з названих вище антидискримінаційних положень у сфері трудових відносин. Ці виключення дозволяють релігійним організаціям та створеним ними юридичним особам встановити ті чи інші переваги або обмеження для своїх засновників і учасників.

Законопроект № 2708 містить також і перелік дій, які не вважаються дискримінацією: винятки, переваги та обмеження прав працівників, які «залежать від властивих певному виду робіт вимог щодо віку, рівня освіти, стану здоров’я, статі і т.д., або обумовлені необхідністю посиленого соціального та правового захисту деяких категорій осіб».

Головний недолік проекту нового закону полягає в тому, що перелік дій, які не можна вважати дискримінацією, склали без урахування внутрішніх установок релігійних організацій щодо винятків або переваг, а також випадків обмеження прав працівників. Прикладом таких внутрішніх установок є заборона жіночого священства в середовищі православних, католиків, іудеїв і мусульман, целібат для католицьких священиків і православних єпископів, неприпустимість одностатевих відносин та гендерно-рольових девіацій серед працівників і так далі.

В Інституті релігійної свободи повідомили, що аналогічні нововведення і недоліки характерні і для альтернативних законопроекту № 2708 документах – законопроекті № 2708-1 (автори – Н. Королевська та інші), проект Трудового кодексу України № 2410 (автор – Н. Королевська та інші) і альтернативному проекті кодексу № 2410-1 (автор – Ю. Тимошенко та інші). Всі вони також перебувають на розгляді Комітету Верховної Ради України з опитуванням соціальної політики та захисту прав ветеранів.